Logiciel Expérience collaborateur
Favorisez
l’engagement et l’action collective au sein de vos équipes
Les baromètres sociaux arrivent souvent trop tard.
Le désengagement commence par des signaux faibles : perte de sens, surcharge, démotivation.
Avec Soft Concept, vous mesurez l’engagement en continu et détectez les risques avant qu’ils ne s’installent.
Vous passez de la mesure à l’action.
Concevez des enquêtes alignées avec votre identité employeur
Créez facilement des questionnaires cohérents avec votre culture interne et votre marque employeur.
✔ Importez vos questions (Word / Excel)
✔ Structurez vos enquêtes en drag & drop
✔ Personnalisez l’expérience visuelle
✔ Laissez l’IA proposer des questions pertinentes selon vos enjeux RH.
Assurez une diffusion multicanale tout en protégeant l’anonymat
La qualité des réponses repose sur un facteur clé : la confiance.
Soft Concept diffuse vos enquêtes sur tous les canaux : email, mobile, QR code ou papier.
Et surtout, nous garantissons un anonymat fiable et maîtrisé.
Résultat : une expression libre, sincère et exploitable.
Analysez rapidement le climat social grâce à l’Intelligence Artificielle
L’IA traite automatiquement les réponses pour faire émerger :
✔ tendances dominantes
✔ points de vigilance
✔ signaux faibles
✔ sujets récurrents dans les verbatims.
Vous réduisez le temps d’analyse et obtenez une lecture claire, directement exploitable par la direction.
Transformez les résultats en plans d’action concrets
Une enquête collaborateurs ne sert à rien si elle ne déclenche aucune décision.
Grâce aux alertes automatiques et aux synthèses intelligentes :
✔ Priorisez vos actions RH
✔ Mobilisez les managers concernés
✔ Suivez l’évolution dans le temps
✔ Pilotez la performance sociale.
Une solution complète pour piloter l’engagement
L’engagement est un indicateur stratégique.
Il conditionne la performance, la rétention et la qualité de service.
Avec Soft Concept, vous pilotez :
✔ baromètres sociaux
✔ QVT
✔ prévention RPS
✔ onboarding / mobilité
✔ enquêtes post-transformation
✔ enquêtes de départ.
Cas d’usage : la solution Expérience Collaborateur en action
Go further with a 360° view
Discover our complementary solutions.
FAQ — Engagement, baromètre social et RPS
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Comment garantir des retours sincères ?
Grâce à la combinaison de l’anonymat, d’une diffusion multicanale et de questionnaires structurés.
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À quels moments lancer des enquêtes collaborateurs ?
Onboarding, transformation, baromètre annuel, QVT, mobilité, départ… Les enquêtes doivent être déclenchées aux moments clés du parcours collaborateur.
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Comment éviter que les enquêtes restent sans suite ?
Grâce à l’analyse IA, la priorisation des sujets, les alertes automatiques et la structuration des plans d’action.
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La solution est-elle adaptée aux grandes organisations ?
Oui, elle s’adapte aux structures multi-sites et multi-populations comme aux PME.
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Comment l’IA améliore-t-elle l’analyse ?
Elle synthétise les tendances et détecte les signaux faibles dans les réponses, notamment dans les verbatims.
Prêt à améliorer l’engagement de vos équipes ?
Discutons de vos besoins pour identifier la solution adaptée.
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