Plateforme de baromètre social et enquêtes QVT pour établissements publics

10 000+ agents concernés 2 200 établissements Enquêtes RH / QVT autonomes et consolidées Santé / Baromètre social RH Domaine d'application

Le besoin

Un organisme en charge de la formation continue dans le secteur hospitalier public souhaitait disposer d’une plateforme d’enquête nationale dédiée au suivi de la qualité de vie au travail (QVT) et au baromètre social annuel. L'objectif étant de concilier autonomie locale et cohérence nationale, avec un système sécurisé, hiérarchisé et respectueux des obligations réglementaires (RGPD).

Problématiques principales :

Possibilité pour chaque établissement de réaliser ses enquêtes RH / QVT en autonomie
Garantir une consolidation fluide des résultats à plusieurs niveaux
Fournir à chaque répondant un retour personnalisé immédiat
Permettre une lecture globale et fine des résultats pour orienter les politiques RH

Notre stratégie

Mise en place d’une plateforme d’enquête multisite

Gestion des accès hiérarchisés par établissements, délégations et administration centrale.

Interface web unique, accessible à tous les profils concernés.
Lancement, personnalisation, relance et clôture autonomes par chaque établissement.

Production et restitution multi-niveaux

Résultats consolidés à 5 niveaux (répondant, établissement, site, délégation, national).

Lecture optique intelligente pour une collecte rapide et fiable des données

Rapport flash individuel généré automatiquement pour chaque participant.
Rapports dynamiques (Excel, PDF) avec comparateurs et historiques.

Outils d’analyse avancée et évolutivité

Typologie automatique avec scores et indicateurs agrégés.

Bibliothèque de rapports consultable par tous les administrateurs.
Base de questions enrichie en continu et personnalisable par les établissements.

Ce qu'en pensent nos clients

Un outil puissant et accessible, qui respecte les besoins de personnalisation des établissements tout en nous donnant une vision claire et consolidée à l’échelle nationale.

Stéphanie P.

Responsable RH – Groupe hospitalier public

Innovations techniques

Rapport instantané pour chaque répondant

Retour immédiat et personnalisé après validation de l’enquête.

Consolidation multi-échelle

Intégration de comparaisons et d'indicateurs sectoriels.

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