Evaluation du niveau de bien-être au travail des collaborateurs

Description du besoin

Notre client est un des acteurs principaux de la protection sociale agricole. Il intervient différents métiers tels que la gestion des prestations de santé ou le recouvrement des cotisations et prend en charge la médecine du travail. Dans le cadre de son plan de prévention des risques liés à la profession, notre client souhaite évaluer le niveau de bien-être au travail des salariés au sein des entreprises qu’il accompagne. Notre client nous a ainsi sollicités pour réaliser une enquête sous forme de questionnaires papier. L’objectif de l’enquête est de calculer le niveau de bien-être au travail au sein de chaque entreprise et d’identifier les axes d’amélioration.

Solution proposée

Pour répondre à la problématique de notre client et à sa volonté de questionnaires papier, nous procédons en plusieurs étapes :

  • création d’un bordereau d’inscription commun qui nous est transmis par le médecin du travail,

  • saisie des informations d’identification,

  • impression des questionnaires et livraison dans l’entreprise à évaluer,

  • retour et lecture des questionnaires à l’aide de notre logiciel de lecture automatisée OMR Manager,

  • analyse et traitement des données,

  • création d’un rapport de résultats,

  • envoi du rapport personnalisé par e-mail.

Particularités

Pour l’envoi des questionnaires aux entreprises à évaluer, nous avons mis en place un système d’enveloppes T. Ce type d’enveloppe est déjà affranchie et permet au répondant de nous renvoyer son questionnaire gratuitement. Ainsi, nous recevons les enveloppes au fur et à mesure dans nos locaux et nous pouvons traiter rapidement les questionnaires reçus en vue de la création d’un rapport de résultats.

  Domaine d'application : RH & Formation

   Nombre d'utilisateurs : 500+

  • Technologies : Net-Survey, OMR Optique, Ethnos

Autres cas d'utilisation

Exploitez vous aussi toute la puissance technologique pour la collecte, le traitement et le partage de vos données

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