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Un cabinet de conseil international spécialisé en transformation managériale et conduite du changement souhaitait moderniser son dispositif d'évaluation 360° de collaborateurs. Jusqu'alors géré par formulaires papier, le processus était chronophage, peu traçable et demandait un traitement manuel lourd à chaque étape (envoi, relances, compilation, rapports).
Base utilisateurs centralisée
Création de nouveaux formulaires à partir de modèles types
Suivi des taux de réponse et des statuts des enquêtes
En quelques minutes, je peux créer une nouvelle opération 360°, suivre l'avancement et partager le rapport final sans traitement manuel. C'est un vrai gain de temps pour les consultants et un gage de sérieux pour nos clients.
Du paramétrage des campagnes à la restitution des résultats, la plateforme simplifie chaque étape pour les consultants.
Une fois le dernier feedback reçu, les résultats sont analysés et consolidés sans intervention manuelle. Un atout majeur pour l'efficacité des équipes.
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