CSP

Catégories SocioProfessionnelles (CSP)

C.S.P. est l’acronyme pour « Catégories SocioProfessionnelles». Ces catégories sont formées par l’Institut national de la statistique et des études économiques ( I.N.S.E.E.), elles permettent l’analyse de la structure du marché, grâce au regroupement des ménages selon des caractéristiques socioprofessionnelles communes. On dénombre huit grandes catégories qui sont généralement présentées dans l’ordre suivant :

  • agriculteurs exploitantsartisans, commerçants et chefs d’entreprise
  • cadres et professions intellectuelles supérieures
  • professions intermédiaires (cadres moyens)
  • employés et personnel de service
  • ouvriers qualifiés
  • manœuvres et ouvriers spécialisés
  • autres personnes sans activité professionnelle

On utilise le sigle « C.S.P. + »afin de distinguer les C.S.P. dites supérieures, où l’on sous-entend quelle dispose d’un pouvoir d’achat plus élevé que la moyenne. On emploie dorénavantle sigle P.C.S. remplacement de celui de C.S.P., depuis la refonte de la nomenclature en 1982. Le sigle P.C.S. est l’acronyme pour « professions etcatégories socioprofessionnelles » et s’applique pour le statut professionneldu chef de famille. On répertorie deux types de P.C.S. : les P.C.S. quiproviennent du recensement calculé par l’ I.N.S.E.E. lors du recensement généralde la population ; ainsi que les P.C.S. provenant des E.S.E. (emplois salariés des entreprises) qui forment une version adaptée aux entreprises, obtenue à l’aide des enquêtes (emplois, déclaration annuelle de données sociales et déclaration des mouvements de main-d’œuvre).

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